為全面檢驗2025年度新員工學習成果與崗位適配能力，12月19日公司順利組織開展新員工業(yè)務知識考核，以“考”驗學、以“考”促干，為公司高質量發(fā)展筑牢人才根基。 本次考核采用“線下+線上”雙軌并行的形式，由公司人力資源中心統(tǒng)籌部署，設置30個考場，組織190余位新員工同臺“趕考”。 各分考場由項目部領導班子成員全程監(jiān)督，嚴格遵守考試紀律，執(zhí)行既定考試流程，確?？己斯ぷ鲊乐斢行?、公平公正。 考核內(nèi)容緊密貼合崗位實際需求，涵蓋工程基礎知識、工程造價、安全標準、物資采購、財務核算等多個方面，檢驗新入職員工培養(yǎng)成效、夯實崗位勝任能力。 考場內(nèi)，考生們沉著思考、認真作答，充分展現(xiàn)了新員工扎實的學習態(tài)度與積極向上的精神風貌。 此次考核既是對新員工學習成果的全面檢驗，更是公司“以考促干”人才培養(yǎng)理念的具體實踐。考試結果是對2025年畢業(yè)入職的新員工見習期轉正考核的重要依據(jù)，也是針對通過社會招聘入職的新員工統(tǒng)一進行的專業(yè)測評，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用。 考核不是終點，而是嶄新的起點。期待大家在各自崗位上深耕細作，在鋼筋水泥間丈量責任，在技術攻堅中積累經(jīng)驗，讓舉手投足間盡顯專業(yè)與從容，將所學所感轉化為崗位戰(zhàn)斗力，為公司高質量發(fā)展做出自己的貢獻！ 綜合辦 供稿
